이재명 대통령 주4.5일제 근무 공약 내용과 실현 가능성

이재명 대통령은 노동시간 단축을 통한 삶의 질 향상을 목표로 '주 4.5일제' 도입을 공약으로 제시하였습니다. 이는 금요일 오후를 휴무 또는 단축 근무로 전환하는 방식으로, 장기적으로는 주 4일제 도입을 목표로 하고 있습니다. 본 글에서는 이재명 대통령의 주 4.5일제 공약 내용, 전 세계 주 4일제 및 주 4.5일제 시행 현황, 실현 가능성에 대한 전문가 의견, 그리고 도입 시 예상되는 변화 등을 종합적으로 살펴보겠습니다.

목차

• 이재명 대통령의 주 4.5일제 공약 내용
• 전 세계 주 4일제 및 주 4.5일제 시행 현황
• 실현 가능성에 대한 전문가 의견
• 도입 시 예상되는 주요 변화

이재명 대통령의 주 4.5일제 공약 내용

이재명 대통령은 주 4.5일제 도입을 통해 노동시간을 단축하고, 장기적으로는 주 4일제를 추진하겠다는 입장을 밝혔습니다. 이를 위해 포괄임금제의 근본적인 재검토와 실근로시간 측정 의무화를 제시하였습니다. 또한, 주 4.5일제를 도입하는 기업에 대해 지원책을 마련하고, 평균 노동시간을 2030년까지 OECD 평균 이하로 단축하겠다는 목표를 설정하였습니다.

 

주 4.5일제 근무 시행가능성

 

전 세계 주 4일제 및 주 4.5일제 시행 현황

전 세계적으로 주 4일제 및 주 4.5일제 도입을 위한 다양한 시도가 이루어지고 있습니다. 아이슬란드는 2015년부터 2019년까지 주 4일제 시범 운영을 통해 긍정적인 결과를 얻었으며, 영국에서는 2022년 6월부터 12월까지 61개 기업과 약 3,000명의 직원이 참여한 주 4일제 실험에서 92%의 기업이 제도 유지를 결정하였습니다. 벨기에는 주 4일제 청구권을 법제화하였으며, 아랍에미리트는 정부 부처에서 주 4.5일제를 시행 중입니다.

실현 가능성에 대한 전문가 의견

전문가들은 주 4.5일제 도입에 대해 다양한 의견을 제시하고 있습니다. 일부 HR 전문가들은 워라밸 향상과 직원 만족도 상승 등의 긍정적인 효과를 기대하지만, 인건비 증가, 직무별 적용 가능성 차이, 근무시간 단축에도 임금 유지 가능성 논란 등 현실적인 문제를 지적하고 있습니다. 특히 중소기업이나 스타트업의 경우 대체 인력 확보가 어려워 업무 공백과 구성원 과부하가 발생할 수 있다는 우려가 있습니다.

도입 시 예상되는 주요 변화

주 4.5일제 도입 시 다음과 같은 변화가 예상됩니다:

• 근로시간 단축: 주당 근로시간이 36시간으로 줄어들어 노동시간이 단축됩니다.
• 임금 체계 변화: 근로시간 단축에도 불구하고 임금은 유지되어야 하므로, 성과 중심의 보상 체계로의 전환이 필요합니다.
• 업무 효율성 향상: 집중도와 성과 중심의 업무 환경이 조성되어 업무 효율성이 향상될 수 있습니다.
• 조직문화 변화: 워라밸을 중시하는 조직문화로의 전환이 이루어질 수 있습니다.

이러한 변화는 기업의 규모, 업종, 직무 특성 등에 따라 다르게 나타날 수 있으며, 제도 도입까지 충분한 사회적 합의와 검토가 필요할 것으로 보입니다.